РазДеньги
Зарплатапараметры актуальны на 01.01.2025

Калькулятор расчёта при увольнении

Укажите оклад, отработанные дни в месяце увольнения, неиспользованные дни отпуска и основание для выходного пособия. Получите сумму к выплате в день увольнения.

Подробная разбивка

Шаги расчёта для ваших данных

  1. Зарплата за месяц увольнения

    80 000,00 ₽ ÷ 21 × 10 раб. дн.

    38 095,24 ₽

  2. Компенсация за неиспользованный отпуск

    9,33 дн. × 2 730,38 ₽

    25 474,45 ₽

  3. Выходное пособие

    не положено

    0,00 ₽

  4. Облагаемая сумма

    пособие в пределах 3 средних заработков не облагается

    63 569,69 ₽

  5. НДФЛ 13 %

    8 264,06 ₽

Как считается

Зарплата = оклад ÷ рабочие дни месяца × отработанные рабочие дни

Компенсация за отпуск = неиспользованные дни × средний дневной заработок (по календарным дням, 29,3)

Выходное пособие = средний дневной заработок по рабочим дням × рабочие дни в следующем месяце (или за 2 недели)

НДФЛ не удерживается с пособия в пределах 3 средних месячных заработков

Всё выплачивается в день увольнения (ст. 140 ТК РФ)

Пример расчёта

Оклад 80 000 ₽, отработано 10 из 21 рабочего дня — 38 095,24 ₽. 9,33 дня отпуска × 2 730,38 ₽ = 25 474,45 ₽. Без выходного пособия итого 63 569,69 ₽, НДФЛ 8 264,06 ₽, на руки 55 305,63 ₽.

Подробный гайд

Из чего состоит окончательный расчёт

  • Зарплата за отработанные дни месяца, включая день увольнения.
  • Компенсация за неиспользованный отпуск — за все годы работы.
  • Выходное пособие — при сокращении, ликвидации, призыве, отказе от перевода и в других случаях ст. 178 ТК РФ.
  • Премии, если положены по локальным актам за отработанный период.

Выходное пособие при сокращении

В день увольнения выплачивается средний месячный заработок. Если за месяц работник не трудоустроился — ещё один средний заработок по заявлению; за третий месяц — по решению службы занятости. С 2020 года работодатель может выплатить сразу два заработка вперёд. Пособие считается по рабочим дням в месяце после увольнения.

Задержка расчёта

За каждый день просрочки полагается компенсация не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ от невыплаченной суммы — независимо от вины работодателя.

Частые вопросы

Расчёт справочный и не является налоговой или финансовой консультацией. Все калькуляторы